A Miniszterelnöki Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzata

A kormányzati személyügyért felelős államtitkár

8. §

(1) Az államtitkár a) feladatkörében részt vesz a kormány munkatervének kialakításában, a kormányzati döntések előkészítésében;

b) figyelemmel kíséri a feladatkörébe tartozó kormányzati programok végrehajtását;

c) összehangolja az EU tagállami működés szervezetfejlesztési, közszolgálati, humánerőforrás-gazdálkodási és képzési, továbbképzési feladatainak kialakítására és végrehajtására irányuló kormányzati tevékenységet;

d) irányítja és összehangolja a közigazgatás-fejlesztés hivatali feladatainak ellátását;

e) elemzi az EU tagállami működés közigazgatási összefüggéseit, javaslatokat tesz az ezzel kapcsolatban szükséges kormányzati intézkedésekre;

f) a személyügyi és belső igazgatási feladatok végrehajtásával kapcsolatban közreműködik a miniszterelnök, a miniszter feladatainak ellátásában, irányítja az állami személyügyi és humánerőforrás politika Hivatalon belüli és a Hivatal felügyelete alá tartozó közigazgatási szerveknél történő végrehajtását;

g) közreműködik a miniszterelnöknek, a miniszternek, az államtitkároknak, a szakállamtitkároknak, a kormánybiztosoknak az állami vezetőkkel, a kormányhivatalok és egyes központi hivatalok vezetőivel, illetve az általuk irányított személlyel kapcsolatos munkáltatói jogai gyakorlásából eredő feladatok ellátásában;

h) gondoskodik a köztársasági elnök, a kormány, a miniszterelnök, a miniszter, az államtitkár által adományozható kitüntetésekkel, illetve elismerésekkel kapcsolatos feladatok, valamint a diplomata és szolgálati útlevelekkel kapcsolatos feladatok ellátásáról;

i) gondoskodik a Hivatallal állami vezetői szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, illetve munkaviszonyban álló személyek tekintetében a foglalkoztatással kapcsolatos személyügyi elvek kialakításáról és érvényesítéséről;

j) javaslatokat és koncepciókat dolgoz ki a kormányzati személyügyi-, humánerőforrás-gazdálkodási tevékenység fejlesztésére, irányítja a közszolgálati jogviszonyokat érintő kormányzati programok kidolgozását, koordinálja a jogszabályváltozásokkal kapcsolatban a központi közigazgatási szervek tekintetében felmerülő aktuális munkáltatói feladatok egységes végrehajtását;

k) irányítja a kormányzati főtisztviselői és a központi tiszti karral kapcsolatos, jogszabályban és kormányhatározatban foglalt feladatok ellátását;

l) irányítja a köztársasági elnök, a kormány, a miniszterelnök, a miniszter és a munkáltatói jogkört gyakorló egyéb vezetők hatáskörébe tartozó kinevezésekkel, felmentésekkel, megbízatásokkal, illetve a kinevezettek jogviszonyával kapcsolatos feladatok ellátását;

m) szakterületét érintően javaslatot tesz a kormány, a munkavállalói és a munkáltatói érdekképviseletek közötti együttműködésre vonatkozó, az országos közszolgálati érdekegyezetés során kialakítandó kormányzati álláspontra;

n) felügyeli a Hivatal létszámgazdálkodását;

o) koordinálja – a Szervezeti és Működési Szabályzat, az ügyiratkezeléssel és a titokvédelemmel kapcsolatos belső szabályzatok kivételével – a Hivatal belső utasításainak és szabályzatainak előkészítését;

p) gondoskodik a Hivatal munkatársainak oktatásával és továbbképzésével kapcsolatos feladatok ellátásáról;

q) ellátja a teljesítményértékelési rendszerrel kapcsolatban a Közszolgálati Szabályzat szerinti feladatokat;

r) gondoskodik a kormányüdülő igénybevételére jogosító beutaló jegyek kiadásáról, illetve az állami vezetők egészségügyi ellátásával kapcsolatos koordinációs és igazgatási feladatok ellátásáról;

s) gondoskodik a Hivatal jogi képviseletének ellátásáról, valamint a Hivatal polgári jogi szerződéseinek előkészítéséről;

t) biztosítja a Hivatal alkalmazottai kártérítési és fegyelmi felelősségre vonásának feltételeit;

u) ellátja a köztisztviselői vagyonnyilatkozatokkal összefüggő egyes feladatokat;

v) gondoskodik a jogszabályokban a Hivatal részére előírt védelmi igazgatási és katasztrófavédelmi tervezési, valamint személyi biztonsági és objektumvédelmi feladatok ellátásáról.

(2) Az államtitkár irányítja a közszolgálati és közigazgatási minőségfejlesztési szakállamtitkárt.

(3) Az államtitkár irányítja a Munkaügyi, Jogi és Biztonsági Főosztályt és a titkársága keretében működő Emberi erőforrás-fejlesztési Programirodát, Szervezetfejlesztési Programirodát, Jövedelem- és juttatási Rendszerfejlesztési Programirodát

A közszolgálati és közigazgatási minőségfejlesztési szakállamtitkár

15. §

(1) A szakállamtitkár a kormányzati személyügyért felelős államtitkár irányításával

- a közigazgatás-fejlesztési és közigazgatási minőségfejlesztési feladatai keretében:

a) szervezi a közigazgatás-politika, a közigazgatás-fejlesztés és -korszerűsítés kormányzati feladatainak irányítását és összehangolását, ennek keretében együttműködik az Államreform Bizottsággal a közigazgatás stratégiai fejlesztése koncepciójának kidolgozásában, részt vesz a központi és a helyi közigazgatás továbbfejlesztését érintő koncepcionális intézkedésekkel összefüggő – más miniszter feladatkörébe tartozó - kormányzati döntések tervezeteinek előkészítésében, érvényesíti a döntés-előkészítő folyamatban a közigazgatás-politikai és közigazgatás-korszerűsítési követelményeket;

b) javaslatot tesz a korszerű igazgatási módszerek és eljárások alkalmazására; szakmai módszertani szempontból segíti a közigazgatási szervek közigazgatás-szervezési és minőségfejlesztési tevékenységét;

c) kidolgozza a közigazgatás minőségpolitikai elveit, valamint a minőségbiztosítási eljárások alkalmazásának szakmai és módszertani szabályait, működteti a CAF minőségfejlesztési rendszert, gondoskodik a közigazgatási szervek minőségfejlesztési eredményeinek elismeréséről; - a közigazgatási személyzetpolitikai feladatkörében:

a) kidolgozza a közigazgatási személyzetpolitika, valamint az egységes közszolgálat szabályozási elveit, előmozdítja ezek érvényesülését, közreműködik eszközrendszerének kialakításában;

b) kidolgozza a kormány közigazgatási tárgyú személyzetpolitikai döntéseit, és összehangolja ezek végrehajtását;

c) előkészíti a köztisztviselők jogainak és kötelezettségeinek, kiválasztási, képesítési, képzési, továbbképzési, minősítési, teljesítményértékelési, vagyonnyilatkozat-tételi, etikai, előmeneteli, valamint illetmény- és felelősségi rendszerének elveit, előkészíti az ezzel kapcsolatos jogi szabályozást, működteti a központi közszolgálati nyilvántartást és a közszolgálati ellenőrzési rendszert;

d) működteti a köztisztviselői érdekegyeztetés fórumait;

e) ellátja az Országos Közigazgatási Vizsgabizottság, valamint a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium elnöki feladatait, továbbá a közigazgatási vizsgarendszer felügyeletét, szervezi, összehangolja a köztisztviselők képzésével, továbbképzésével, a közigazgatási vezetőképzéssel kapcsolatos feladatokat;

f) javaslatot készít elő – más kormányzati szervek bevonásával – a közigazgatás létszám- és bérgazdálkodási rendszerének kialakítására, valamint továbbfejlesztésére;

g) gondoskodik a köztisztviselők képzését, továbbképzését és átképzését érintő nemzetközi támogatási programok alapcélkitűzéseinek, irányainak, a végrehajtás ütemeinek meghatározásáról;

h) ellátja a Magyar Közigazgatási Intézet irányításával kapcsolatos feladatokat, közreműködik a Kormányzati Személyügyi Központ létrehozásában. - egyéb feladatkörében:

a) kezeli a kormány tagjai, az államtitkárok és szakállamtitkárok, valamint a kormányhivatalok vezetőinek, továbbá azoknak a tisztségviselőknek a személyi anyagát, akik kinevezésüket (megbízásukat) a köztársasági elnöktől, a kormánytól vagy a miniszterelnöktől kapják; vezeti az állami vezetők nyilvántartását;

b) külön jogszabályban meghatározott személyek részére állami vezetői igazolványt állít ki; igazolja az állami vezetői juttatások igénybevételére való jogosultságot;

c) ellátja a miniszterelnök által meghatározott személyügyi feladatokat;

d) ellátja a kormányzati főtisztviselők és a központi tisztek pályáztatásával, kinevezésével, áthelyezésével, felmentésével, rendelkezési állományba helyezésével és igazolvánnyal való ellátásával, valamint a kiemelt főtisztviselői kar és a központi tisztikar működtetésével összefüggő, külön jogszabályban meghatározott személyügyi és egyéb feladatokat.

(2) A szakállamtitkár irányítja a Közszolgálati Főosztályt, a Közigazgatási Minőségfejlesztési és Innovációs főosztályt, valamint a Kormányzati Tisztségviselői és Kitüntetési Főosztályt.