Hírek

2008. január 1-től megkezdte tevékenységét a Kormányzati Személyügyi Központ Személyügyi Szolgáltató Igazgatósága.

A Magyarországon most először létrehozott központi intézmény nagyban elősegíti a közigazgatás korszerűsítését, a kultúraváltást, egyben erősíti a szolgáltató jelleget. A KSZK honlapjáról is elérhető kozigallas.gov.hu internetes címen először lesz látható együtt valamennyi Magyarországon megüresedett köztisztviselői és közalkalmazotti állás betöltésére meghirdetett pályázati felhívás.

Az év elejétől működő rendszerről összességében elmondható, hogy közvetlenül szolgáltatást nyújt a pályázatok közzétételével valamennyi köztisztviselőnek, és közalkalmazottnak, (és minden érdeklődőnek); az őket foglalkoztató szervezeteknek. A toborzási adatbázis működtetésével minden magyar állampolgárnak lehetőséget teremt a kapcsolatfelvételre a közszférával. Ezt az összetett tevékenységet korszerű, informatikailag támogatott pályázatmenedzsment rendszer keretén belül végzi.

A könnyebb tájékozódás elősegítése érdekében a KSZK több információs vonalat is működtet a munkáltató szervek részére a
(36-1)443-26-95
(36-1)443-26-86
(36-1)443-26-85, illetve a magánszemélyek részére a (36-1) 443-26-96 telefonszámon.

A központ levelezési címe:

KSzK
Személyügyi Szolgáltató Igazgatóság

1133 Budapest, Hegedűs Gy. u. 79-81.
Fax: (36-1)443-26-72
Internet: www.kszk.gov.hu
E-mail: info.kozigallas@kszk.gov.hu

Gyurcsány Ferenc nyitotta meg a Változás Nagykövetei Program első szakaszának lezáró eseményét

2007. május 4- én lezárult a Változás Nagykövetei Program első szakasza. A Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkárság 2007. októberében hirdetette meg a Változás Nagykövetei Programot, amelyben arra hívta partnernek a minisztériumok dolgozóit, hogy mondják meg, milyen lépések azok, amelyeknek köszönhetően jobbá, élhetőbbé válhat a magyar közigazgatás. 226 ember jelentkezett a programra, akik 19 projektötlet megvalósításán dolgoznak jelenleg. A program első fejezetének lezárásaképpen a Nagykövetek, Gyurcsány Ferenc miniszterelnök úrnak mutatták be projektötleteiket. Az eseményt a miniszterelnök nyitotta meg, aki hangsúlyozta, hogy a kultúraváltás a közigazgatásban nehéz és konfliktusokkal is járhat, de meg lehet valósítani. Az esemény során Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Szetey Gábor személyügyi államtitkár is kiemelte, hogy a jól teljesítő közigazgatási karra nagy szükség van, mivel Magyarország látja el a 2011- es Európai Unió soros elnökségét. Budapest, 2007. május 7.

2007. március 23- án a Változás Nagykövetei a Vezetői Támogató Testület előtt prezentálták kidolgozott ötleteiket

Az önkéntes „nagykövetek” közel két hónap alatt dolgozták ki elképzeléseiket, melyeket a szintén önkéntes alapon szerveződött testület előtt mutattak be. A testület tagjai az ötletek felét támogatták, a további elképzeléseket, továbbgondolásra, illetve több projekttervet összevonásra javasoltak. A cél az, hogy ezek az elképzelések, ne csak ötletek, hanem megvalósult dolgok legyenek, melyektől, a közigazgatás résztvevői jobban érzik majd magukat, így hatékonyabban, jobban képesek teljesíteni a mindennapokban. Budapest, 2007. március 23.

A közel háromszáz főből álló „nagyköveti” gárda huszonkét projektötletet dolgozott ki a közigazgatás megújítására

Az ötletek között olyan elképzelések vannak, amelyeknek köszönhetően a közigazgatás résztvevői jobban érzik magukat munkahelyükön, így jobban és hatékonyabban tudnak dolgozni. Az elképzelések között olyan célok vannak, amelyek a mindennapokat tehetik jobbá, legyen ez a környezetvédelem, sportolási lehetőség, a munkavégzés jobban átgondolt rendszere vagy a fiatal belépők támogatása a közigazgatásba. A projektek részletesebb kidolgozása folyik jelenleg, a kidolgozott projektötleteket március végén mutatják be a „nagykövetek” az önkéntes támogató testületnek, melynek a tagjai a minisztériumok szakállamtitkáraiból és kabinetfőnökeiből áll. Budapest, 2007. február 2.

A második, Változás Nagykövetei program rendezvényén már több mint száz fő vett részt

A „nagykövetek” a kétnapos rendezvényen jó hangulatban dolgoztak és jobbnál jobb ötletek születtek, amelyekkel együtt újíthatjuk meg a közigazgatást. Budapest, 2007. január 26.

2007. január 10- én, és 11- én rendezte meg az első találkozót a Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkárság a Változás Nagykövetei program jelentkezőinek

A rendezvényen közel nyolcvan munkatárs vett részt, akik vállalták azt, hogy szabadidejüket feláldozva tesznek azért, hogy a közigazgatás megújulását elősegítsék hasznos ötleteikkel, tapasztalataikkal. Budapest, 2007. január 17.

Lezárult a jelentkezési határidő a Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkárság által meghirdetett a „Változás nagykövetei” programba

Az államtitkárság a közigazgatásban dolgozókat hívja partnernek, hogy a meglévő szakmai tapasztalataikat átadva a közigazgatás szereplői fogalmazzák meg azokat az elképzeléseiket, melyek segítenek egy hatékony, modern közigazgatást létrehozni. Az önkéntes programba közel háromszáz ember jelentkezett. Budapest, 2006. december 1.

2006. novemberében véget ért az a tizenkét állomásos roadshow, melyet a Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkár, Szetey Gábor tartott

Az államtitkár úr végiglátogatta az összes minisztériumot, és ott személyesen mutatta be elképzeléseit, hogy 2007. januárjától, hogyan fog a központi közigazgatás átalakulni, a tervezett kultúraváltás megvalósulni. Budapest, 2006. november 24.

Elkezdődött a minisztériumi vezetők felkészítése az új típusú teljesítményértékeléssel kapcsolatosan

A tárcák vezetői, egy egynapos tréning során ismerhetik meg a teljesítményértékelés módszertanát. A 2007. januárjától bevezetésre kerülő új típusú teljesítményértékelés első körben a központi közigazgatás vezetőit érinti majd. Budapest, 2006. november 21.